企業への効果メンタルヘルス対策

企業にとって従業員のメンタルヘルスケアは不可欠

近年増加するメンタルヘルス不調者

企業にとって従業員の心のケアは、近年大きな課題となっており、職場におけるメンタルヘルス対策に関する調査によると、半数以上の企業にメンタルヘルス（精神面における健康）に問題を抱えている社員が存在しています。

メンタルヘルス不調者の有無（正社員）

未然防止から完全復帰まで
包括的な対策が必要

メンタルヘルスの不調者が発生した場合、療養期間が長期にわたることや、無事復職した場合でも、適切な治療が施されなければ再発につながる可能性が高く、企業にとっては大きな損失となりかねません。従業員にとっても、長期の休養は収入の大幅な減少に繋がるため、安心して治療に専念することができる環境が重要となります。
いま、企業には、メンタルヘルス不調者発生の未然防止から発生した後の対応まで、包括的なメンタルヘルス対策が求められています。

うつ病の再発率

過去にメンタルヘルス不調で休職した
社員のうち、完全に職場復帰できた割合

損保ジャパンのメンタルヘルスの
総合的なサポート

損保ジャパンの「企業のためのメンタルヘルス対策」は、メンタルヘルス不調による長期間の休業補償を基本に、発症予防や早期発見、さらに復職支援サポートなどメンタルヘルス・リスクに対する総合的な解決策をご提供します。

損保ジャパンの
メンタルヘルス対策の全体像

無料サービス

Aストレスチェック

未然防止早期発見

ストレスチェック【職業性ストレス簡易診断サービス】^（※）: SOMPOヘルスサポートが提供するストレスチェックシステム（WEBシステム）により、厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票（57項目）」を使用したストレスチェックをご利用いただけます。
専用のチェックシートを用いて、従業員を対象としたストレスチェックを実施します。その結果を「ストレスプロフィール」として個別に作成します。従業員自身のセルフケアに役立てることが可能です。
（※）団体長期障害所得補償保険（全員加入型）をご契約の場合、ストレスチェックサービス（WEBシステム）を無料でご利用いただけます。

有料サービス

※別途料金を申し受ける場合がございます

B組織診断

未然防止早期発見

組織診断【仕事のストレス判定図による組織診断サービス】: 個々のストレスチェックの結果をもとに、職場ごとの健康問題に関するリスクを判定、改善が必要な課題を明らかにします。

C対面カウンセリング

未然防止早期発見再発防止

経験豊富なカウンセラーがメンタルヘルスのご相談に応じます。本人からの相談だけでなく、上司・家族も気軽に相談できるサービスです。全国170か所以上でご利用できます。

医療機関との連携: 精神科医または心療内科医と連携、カウンセリングの結果、医療機関の受診が必要と判断した場合は、本人に医療機関での受診を勧奨します。また、主治医が必要な場合にはご紹介します。

人事労務部門へのフィードバック: 利用状況は年4回報告書を作成し、人事労務部門にお送りします。

Dメンタルヘルス研修

未然防止早期発見再発防止復興支援

貴社のご要望やこれまでの取り組み、また現状での問題意識等をヒアリングしながら、様々な研修の企画・運営をサポートします。具体的には、一般従業員を対象にしたストレスマネジメント研修や、管理職向けのラインケア研修を中心に、以下に挙げたテーマ等での研修を開催します。

セルフケア研修: ■ 新入社員のためのストレスマネジメント
■ 職場でのメンタルヘルス
■ メンタルタフネス強化トレーニング

ラインケア研修: ■ 管理職のためのメンタルヘルス対策
■ 管理職のための傾聴トレーニング

その他: ■ パワハラ・セクハラ問題とその対策

E専門スタッフによる産業保健の支援